Tip:
Highlight text to annotate it
X
W IKEA kierujemy się silną wiarą w ludzi.
IKEA to firma, w której biznes rozwija się dzięki ludziom,
a oni sami rozwijają się osobiście i zawodowo wraz z IKEA.
IKEA rozwija się razem z tobą. Każdy pracownik jest ważny.
Nieważne, czym się zajmujesz, twoja rola ma znaczenie.
Ważne jest bycie w stałym kontakcie i dzielenie się pomysłami.
Otwórz się na innych i twórz poczucie wspólnoty.
Twoja wyjątkowość daje IKEA przewagę, więc zawsze bądź sobą.
Jako kierownik sklepu, w pracy nie muszę zachowywać się
w inny sposób, niż poza IKEA, na gruncie prywatnym.
Nie chodzi o same różnice,
raczej o to, jak z nich czerpiemy, jak je wykorzystujemy.
Mogę wnieść swój niepowtarzalny wkład - to dobre dla mnie,
i oczywiście również dla firmy.
47% kierowników to kobiety.
Określiliśmy tutaj swój cel. Chcemy, by w IKEA
na stanowiskach kierowniczych, było 50% mężczyzn i 50% kobiet.
Rozwinęliśmy i uruchomiliśmy otwartą sieć kobiet w IKEA.
Dostępną dla kobiet i mężczyzn.
Celem jest nawiązywanie kontaktów, inspirowanie i dawanie możliwości
wszystkim liderom, by wspólnie przyczyniali się do osiągania celu.
Głównym wydarzeniem 2013 roku było wdrożenie
Kodeksu postępowania.
Dotarliśmy do 120 tysięcy pracowników.
Wprowadzenie kodeks postępowania, wzmocniło dyskusje o kulturze IKEA.
Kodekst jest przełożeniem naszych wartości na zachowania.
Jak to przekłada się na moją codzienną pracę?
Kodeks postępowania pomaga nam odpowiednio reagować.
Ludzie są bardziej zadowoleni i bardziej otwarci w pracy;
mówią: – Niesamowite, tyle czasu rozmawialiśmy o wartościach,
o naszej postawie, zachowaniu, o tym, co powinniśmy robić lub nie…
Rozmawiamy ze sobą, wymieniamy się doświadczeniami.
Moim zdaniem dzięki temu bardziej sobie ufamy.
Sukces IKEA powinien przekładać się na korzyści finansowe dla pracowników.
W związku z tym w 2013 roku podjęliśmy decyzję o wprowadzeniu
systemu premiowego dla wszystkich pracowników.
Program jest bezpośrednio powiązany z celami jednostki,
więc każdy we własnym zakresie dąży do realizacji wspólnego celu.